• Shef1
  • Bann vert min

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чеченской Республики в Министерстве Чеченской Республике по делам молодежи

Порядок поступления на государственную гражданскую службу в МДМ ЧР

Функциональные квалификационные требования

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими МДМ ЧР

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ЧР в МДМ ЧР

ПОЛОЖЕНИЕ о кадровом резерве МДМ ЧР

Состав конкурсной комиссии МДМ ЧР  

Список лиц, включенных в кадровый резерв Министерства Чеченской Республики по делам молодежи

 

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ЧР в МДМ ЧР

Информацию о замещении должности государственной гражданской службы Чеченской Республики в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи можно получить

  • по номеру телефона: 8 (8712)22-28-50
  • по адресу электронной почты: molodej-95@mail.ru

20.10.2015 информация о конкурсе на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела патриотического воспитания молодежи

06.11.2015 информация о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

08.12.2015 информация о конкурсе на замещение должности ведущего специалиста-эксперта отдела организационной и контрольной работы департамента организационной и информационной работы

04.02.2016 информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ЧР в МДМ ЧР

05.02.2016 Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв МДМ ЧР

10.03.2016 Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности  начальника отдела проектной и программной деятельности

22.03.2016 Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в МДМ ЧР

11.05.2016 Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела сетевого обслуживания и дизайна

15.06.2016 информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела проектной и программной деятельности

16.06.2016 информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела организационной и контрольной работы

03.08.2016 информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв МДМ ЧР

03.08.2016 информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ЧР в МДМ ЧР

09.12.2016 информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ЧР в МДМ ЧР

10.01.2017 информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв  МДМ ЧР

28.03.2017 информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв  МДМ ЧР

04.07.2017 Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Министерства Чеченской Республики по делам молодежи

  

Формы документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ЧР в МДМ ЧР

Автобиография

Анкета

Заявление

Медицинская справка

Справка о доходах, расходах

Образец заполнения справки о доходах, расходах на членов семьи

Образец заполнения справки о доходах, расходах

 

Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ЧР в МДМ ЧР

07.12.2015 в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела патриотического воспитания молодежи. Решением конкурсной комиссии Министерства Чеченской Республики по делам молодежи (протокол от 07 декабря 2015 года № 10) определен победитель конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела патриотического воспитания молодежи Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Ахмедов Салман Султанович.

14.12.2015 в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела учета и отчетности департамента финансов и ведущего специалиста-эксперта отдела культуры и творческих проектов. Решением конкурсной комиссии Министерства Чеченской Республики по делам молодежи (протокол от 14 декабря 2015 года № 11) определены победители конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела учета и отчетности департамента финансов Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Ахмадова Лаура Бадрудиновна и ведущего специалиста-эксперта отдела культуры и творческих проектов Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Закриев Сайдмагомед Мусаевич.

19.01.2016 в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела организационной и контрольной работы департамента организационной и информационной работы. Решением конкурсной комиссии Министерства Чеченской Республики по делам молодежи (протокол от 19 января 2016 года № 01) определен победитель конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела организационной и контрольной работы департамента организационной и информационной работы Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Бупаев Рамзан Русланович.

10.03.2016 в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела территориальных представителей. Решением конкурсной комиссии Министерства Чеченской Республики по делам молодежи (протокол от 10 марта 2016 года № 02) определен победитель конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела территориальных представителей Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Джамалдаев Шамиль Хамзаевич; включен в кадровый резерв Министерства Чеченской Республики по делам молодежи Хамзатов Ахмед Хусейнович.

15.03.2016 в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи проведен конкурс на включение в кадровый резерв Министерства Чеченской Республики по делам молодежи. Решением конкурсной комиссии Министерства Чеченской Республики по делам молодежи (протокол от 15 марта 2016 года № 03) определены победители конкурса на включение в кадровый резерв Министерства Чеченской Республики по делам молодежи для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы начальника отдела культуры и творческих проектов Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Закриев Сайдмагомед Мусаевич; начальника отдела патриотического воспитания молодежи Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Темирбулатов Ахмед Балаудинович; заместителя начальника отдела проектной и программной деятельности Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Вахабова Элита Ширвановна; консультанта сектора технического обеспечения департамента организационной и информационной работы Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Хасбулатов Адлан Шамсудинович; главного специалиста-эксперта административно-хозяйственного отдела Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Ахмаров Адрахман Мовладович и Шарипов Саид Шарпутинович; ведущего специалиста-эксперта отдела государственных закупок департамента финансов Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Мальцагова Зезаг Хасмагомедовна. Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства Чеченской Республики по делам молодежи на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы начальника отдела по взаимодействию с общественными объединениями Министерства Чеченской Республики по делам молодежи; заместителя начальника административно-хозяйственного отдела Министерства Чеченской Республики по делам молодежи; начальника административно-хозяйственного отдела Министерства Чеченской Республики по делам молодежи; консультанта отдела государственных закупок департамента финансов Министерства Чеченской Республики по делам молодежи не состоялся в связи с отсутствием кандидатов.

18.04.2016 в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела проектной и программной деятельности. Решением конкурсной комиссии Министерства Чеченской Республики по делам молодежи (протокол от 18 апреля 2016 года № 04) определен победитель конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела проектной и программной деятельности Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Жамалова Хедия Жамаудиновна.

27.04.2016 в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы заместителя начальника отдела сетевого обслуживания и дизайна; главного специалиста-эксперта отдела внешних связей департамента организационной и информационной работы; ведущего специалиста-эксперта отдела территориальных представителей. Решением конкурсной комиссии Министерства Чеченской Республики по делам молодежи (протокол от 27 апреля 2016 года № 05) определены победители конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы заместителя начальника отдела сетевого обслуживания и дизайна – Кусаева Лайла Салаховна; главного специалиста-эксперта отдела внешних связей департамента организационной и информационной работы – Айдамиров Бекхан Ломалиевич; ведущего специалиста-эксперта отдела территориальных представителей – Умаев Рамзан Вахаевич; в кадровый резерв Министерства Чеченской Республики по делам молодежи включены Батукаев Саид-Ахмед Маирбекович, Ахмедов Рамазан Янорсович.

16.06.2016 в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела сетевого обслуживания и дизайна. Решением конкурсной комиссии Министерства Чеченской Республики по делам молодежи (протокол от 16 июня 2016 года № 06) определен победитель конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела сетевого обслуживания и дизайна Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Джунидова Милана Лемовна.

27.07.2016 в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела проектной и программной деятельности. Решением конкурсной комиссии Министерства Чеченской Республики по делам молодежи (протокол от 27 июля 2016 года № 07) определен победитель конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела проектной и программной деятельности Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Хатуева Седа Абубакаровна.

28.07.2016 в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела организационной и контрольной работы департамента организационной и информационной работы Министерства Чеченской Республики по делам молодежи (протокол от 28 июля 2016 года № 08) определен победитель конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела организационной и контрольной работы департамента организационной и информационной работы Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Мусаев Мансур Ильясович; включены в кадровый резерв Министерства Чеченской Республики по делам молодежи Махмаева Айшат Лом-Алиевна, Заголуева Раиса Ахмедовна, Эльжуркаев Сейд-Эмин Султанович.

07.09.2016 в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела организационной и контрольной работы департамента организационной и информационной работы; ведущего специалиста-эксперта отдела делопроизводства правового департамента; ведущего специалиста-эксперта административно-хозяйственного отдела. Решением конкурсной комиссии Министерства Чеченской Республики по делам молодежи (протокол от 07 сентября 2016 года № 09) определены победители конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела организационной и контрольной работы департамента организационной и информационной работы – Абдурзакова Заира Сайд-Хамзатовна; ведущего специалиста-эксперта отдела делопроизводства правового департамента – Авторханов Ислам Усманович; ведущего специалиста-эксперта административно-хозяйственного отдела – Баймурадов Али Абузарович; включены в кадровый резерв Исмаилов Абубакар Русланович, Индербиев Ахмед Адамович, Бухадиев Ильяс Саид-Магомедович.

В Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи проведен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1-го разряда отдела культуры и творческих проектов. Решением конкурсной комиссии Министерства Чеченской Республики по делам молодежи (протокол от 07 сентября 2016 года № 10) определен победитель конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1-го разряда отдела культуры и творческих проектов Министерства Чеченской Республики по делам молодежи – Абубакаров Магомед Бадрудиевич.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела по взаимодействию со средствами массовой информации департамента организационной и информационной работы Министерства Чеченской Республики по делам молодежи, объявленный приказом Министерства Чеченской Республики по делам молодежи от 5 декабря 2016 года № 147 К, признан несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов.

 

 Порядок обжалования результатов

Претендент на замещение должности государственной гражданской службы Чеченской Республики в Министерстве Чеченской Республики по делам молодежи вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с главой 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Глава 16. Рассмотрение индивидуальных служебных споров

Статья 69. Индивидуальный служебный спор

Индивидуальный служебный спор - неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

Статья 70. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров

1. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее - органы по рассмотрению служебных споров):

1) комиссией государственного органа по служебным спорам;

2) судом.

2. Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

3. Комиссия государственного органа по служебным спорам (далее - комиссия по служебным спорам) образуется решением представителя нанимателя из равного числа представителей выборного профсоюзного органа данного государственного органа и представителя нанимателя.

4. Представители выборного профсоюзного органа данного государственного органа избираются в комиссию по служебным спорам на конференции гражданских служащих государственного органа. Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию по служебным спорам представителем нанимателя.

5. Комиссия по служебным спорам имеет свою печать. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии по служебным спорам осуществляется государственным органом.

6. Комиссия по служебным спорам избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.

7. Служебный спор рассматривается комиссией по служебным спорам в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

8. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

9. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного частью 8 настоящей статьи, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.

10. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

11. Порядок рассмотрения служебного спора комиссией по служебным спорам, а также порядок принятия решения комиссией по служебным спорам и его исполнения регулируется федеральным законом.

12. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

13. В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

14. Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям:

1) гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, - о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы;

2) представителя нанимателя - о возмещении гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами.

15. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры:

1) о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу;

2) по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.

16. В случаях освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы по основаниям, не предусмотренным настоящим Федеральным законом, или с нарушением установленного порядка освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы либо в случае незаконного перевода на иную должность гражданской службы суд вправе по письменному заявлению гражданского служащего вынести решение о возмещении в денежном выражении причиненного ему морального вреда. Размер возмещения определяется судом.

17. Сроки обращения в суд за рассмотрением служебного спора и порядок освобождения гражданских служащих от судебных расходов, порядок вынесения решений по служебным спорам, связанным с освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, переводом на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, порядок удовлетворения денежных требований гражданских служащих, исполнения решений о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы и ограничения обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов по рассмотрению служебных споров, устанавливаются федеральным законом.

 

 

 

Обратная связь для сообщения о фактах коррупции

Общественный контроль